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威高集团有限公司董事长陈学利: 靠人才创品牌

发布时间:2019-04-08 16:24

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  齐鲁网6月16日讯(记者 黄鹏伟)16日,以“创新创优创品牌山东经济由大到强的战略选择”为主题的全省品牌建设大会在济南召开,下午,在“坚持品牌引领·实现工业强省”的分会议上,威高集团有限公司董事长陈学利表示,人才是发展的动力,更是打造一流品牌的法宝。

  威高集团有限公司董事长陈学利表示,人才是发展的动力,更是打造一流品牌的法宝

  齐鲁网6月16日讯(记者 黄鹏伟)16日,以“创新创优创品牌山东经济由大到强的战略选择”为主题的全省品牌建设大会在济南召开,下午,在“坚持品牌引领·实现工业强省”的分会议上,威高集团有限公司董事长陈学利表示,人才是发展的动力,更是打造一流品牌的法宝。

  陈学利表示,企业广泛搭建产学研平台,宁愿“舍得吃亏、敢担风险”,也要抓住机会、留住人才、留住技术。打造高端品牌,靠人才,更靠专家。

  说到这,陈学利举例说,2002年,自己到美国谈一个项目,午饭后美方负责人说他要去做一个心脏支架手术,5点以后才能继续谈。自己很好奇就同他一起去看看,结果发现,手术竟然是在一个很普通的诊所里做,整个过程仅用了两个小时。三个小时后,那名美国人就可以与自己接着正常谈判,这件事对自己的震动很大。在国内,心脏支架一直依赖进口,一个支架的价格高达5000美元。带着研发生产国人用得起的心脏支架的责任意识,陈学利决定研发自主知识产权心脏支架系列产品,到几个国家寻找这方面专家和技术。经过多次互利互惠的商谈,经过不懈努力,公司靠自主创新研发心脏支架上市打破了国外垄断,为国家节约了360多亿,同时也让患者减少了大量住院费用。

  仅仅招聘到人才是不够的,陈学利表示,把人才用好,让其充分发挥价值,才能研好、管好、造好一流产品,打造一流品牌。

  如何才能利用好人才?陈学利称,要靠有利于优秀人才干事创业的政策制度,要靠放心无忧的良好环境,让人才政策吸引八方贤能,使有识之士敢作为、有作为。2015年企业光研发经费就达到14亿多元。除此之外,对引进的高端人才,提供住房、交通工具,对子女上学入托、家属工作安排等尽全力提供便利条件,近几年先后为1000多名员工分配了住房,有3000多套住房正在建设中。再是做好机制保障,实施股权(期权)激励政策。对引进的技术专家人才,给予其股权或期权,充分保障其利益。再就是,重点选拔业绩突出、富有潜力的年轻管理者出国深造,打造年轻化、知识化、专业化的后备人才梯队。

  当前,在中国经济进入新常态,加快供给侧结构改革的重要时期,人才越来越显示出其重要性。陈学利表示,希望在人才,关键在人才;人才是发展的动力,更是打造一流品牌的法宝。

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